华晨人力资源加盟品牌介绍
成都市华晨人力资源管理有限公司是一家成立于2008年经人力资源管理部门和工商部门批准的从事人力资源外包服务的专业化公司。公司注册资金210万元。公司以专业从事人才/劳务派遣、人事招聘/代理和职业培训/指导为核心业务，专门为各类企事业单位，提供全方位的、专业的人力资源服务，包括:劳务派遣、劳务输出、人事代理、劳动保障事务代理，法律法规咨询服务、招工代理、职业技能培训和学校安置等业务。
作为人力资源服务行业的生力军，我公司拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的政府关系背景以及大量的人员储备与供应，公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使劳务派遣管理服务模式，倡导一站式人力资源服务，通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本，使之可以专注其战略核心，也使员工获得更多更好的福利选择，提高员工的工作满意度!
无论是接受企业客户委托寻访优才，还是面向职业经理人的事业机会发现与举荐，或是对职场更多人的生涯规划服务，ZDL均致力突破时间与空间限制，提供妥贴之服务。无论是接受企业客户委托寻访优才，还是面向职业经理人的事业机会发现与举荐，或是对职场更多人的生涯规划服务，ZDL均致力突破时间与空间限制，提供妥贴之服务。
华晨人力资源加盟优势：总部拥有十分完善体系结构,轻松可开店
1、品牌优势：
免费使用华晨人力资源总部统一的VI形象设计系统，实现全国店面的形象有整体性，特约经营者享有华晨人力资源品牌使用权和全部商品经营权。
2、市场优势：
华晨人力资源总部紧盯市场，研究市场走向，消费喜好，助力经营者抓住机遇。
3、投资优势：
华晨人力资源拥有很多的投资方案可供投资商选择，投资商可以依照自身的实际情况选择合适的创业方式，可以极大的降低投资风险、提高创业成功率。
4、产品优势：
华晨人力资源总部研发部门通过专业市场调查与分析，对产品组合进行规划，以迎合市场需求。
5、营销优势：
赚足眼球的门店行销计划，帮助投资商玩赚O2O营销。
6、培训优势：
华晨人力资源免费提供专利技术的培训和运营管理辅导开店前，或有店内选择骨干人员来总部进修，帮忙指导教育以后。成功开业以后，帮助大家尽快适应岗位。
7、服务优势：
全国几百名资深运营专家团队，为华晨人力资源合作伙伴提供专家级后续运营全程跟踪服务，经营全面保障。
8、技术优势：
不断开发、提供较新产品技术工艺流程，使经营者可销售根据市场需求而调节经营的品种，完善自己的产品线。
9、物流优势：
华晨人力资源拥有完整的仓储供货体系，保证稳定，让代理商不必烦恼。
华晨人力资源加盟费多少钱？创业无后顾之忧,轻松就可开店
不少人对于开一家华晨人力资源非常感兴趣，在众多加盟品牌中，华晨人力资源凭借自身的独特优势以及优质服务脱颖而出，成为了热门加盟项目。对于创业者而言开一家华晨人力资源的加盟费用是多少钱?这也是创业者加盟前首要清楚的加盟信息，下面就随小编一起去了解一下吧!
现在加盟华晨人力资源，总部为你提供一系列的帮助。华晨人力资源加盟费一般20-50万元左右，多方面保驾护航，让你的创业道路一帆风顺。运营一家华晨人力资源是比较省心的，因为华晨人力资源总部会帮助经营者处理很多琐碎部分的搭建，经营者直接整店接手，过程更加轻松和简单。
以上就是华晨人力资源加盟费要多少钱的介绍，在行业内不高，如果您想要加入华晨人力资源就行动起来。来品牌方总部实地考察，或者直接在线联系客服。如果您对华晨人力资源相关品牌有兴趣，可以进行加盟咨询，网站上一般都会提供有详细的华晨人力资源加盟方案。心动不如行动，大家感兴致就快来官网进行征询吧!
华晨人力资源加盟保障：运营轻松,保障多全无后顾之忧
1、品牌形象：
为经营者提供统一品牌形象、统一店面风格、统一宣传策划、统一服装等整体服务优势，无需单打独斗。
2、整店输出：
针对合作店，提供包括店面装修、运营、产品、销售、宣传培训等诸多方面的服务。
3、物流配送：
通过物流系统，安全准确、快速地将设备、产品及时送到加盟者手中。
4、媒体广告：
华晨人力资源将进行全国市场内的形象推广，有效的广告支持。
5、市场运营：
加盟者可获得总部后续营运支持，能够保证经营效果，减少经营风险。
6、培训支持：
在公司总部培训基地进行为期15-20天的系统专业培训。
7、选址装修：
协助投资者完成从证件办理、到店面装修等等一系列的流程。
8、开业指导：
开店前，提供人员招募、人事制度参考资料并协助加盟方招募新进人员。
9、活动策划：
华晨人力资源代理商要有服从意识，要自觉的配合总部推出的各种全国范围的优惠活动。
10、区域保护：
保证投资者在一定区域内保护范围内，享有经营和发展，并且不断的开发新产品以适应市场需求。
华晨人力资源加盟条件
1、华晨人力资源加盟商要具有独立法人资格，遵守国家的政策法律。
2、经营者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。
3、合作店要准备好足够的创业资金，在有资金需求时要能及时的拿的出来。
4、有一定的抗风险能力。
5、具备符合要求的经营场地，场地面积要求达到总部的较低标准。
6、华晨人力资源加盟商有接受新鲜事物的学习能力和意识，做事认真。
7、代理商认可“华晨人力资源”的品牌经营理念，认可总部的管理和服务，执行和遵守“华晨人力资源”的各项经营管理体系。
8、在当地有合适的经营场地，具备合格的商业信誉。
华晨人力资源加盟流程
1、了解信息：
您可以致电总部或下方留言资讯对华晨人力资源项目进行初步的了解。
2、项目考察：
代理商到总部所在地进行实地项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、加盟申请：
若加盟商对华晨人力资源品牌没有异议，可向总部提供《加盟申请书》，一并提交身份说明。
4、签订合同：
创业者签订《加盟合同》，总部提供《营运手册》及相关资料。
5、店址选择：
根据经销商提供的开店地址，确定项目的可行性，共同确定选址方案。
6、装修设计：
华晨人力资源总部提供新店的装修设计图，全程帮助加盟者新店的装修和布局设计。
7、加盟培训：
总部将对合作伙伴进行系统的培训，还会有营销、管理等相关的培训，助您轻松当老板。
8、新店开业：
华晨人力资源总部协助创业者开业，并给予指导帮助。
9、总部支持：
公司会跟投资商讨论后选择吉日开业，并且会派遣专业人士全程指导开业。